La Cour des comptes a remis le 20 février son rapport sur l'état financier du système de retraites, à la demande du premier ministre. La...

DROIT du TRAVAIL : La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur sur le plan contractuel ne peut résulter que de...

Comme pour tout salarié, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés protégés à leur poste de travail et veiller au maintien de...

Lorsqu’un salarié protégé a été licencié en vertu d’une autorisation administrative ultérieurement annulée il peut demander, outre sa...

DR Philippe SAUREL : Le passage du Conseil d’Administration au Conseil de Surveillance Nora NIDAM - La sécurité sociale Maître Bertrand...

🔎 L’AFOC a mené une étude LOGEMENT SOCIAUX en partenariat avec 60 millions de consommateurs. Cette étude menée auprès des locataires...

De manière générale, le salarié doit, sauf circonstances exceptionnelles, prévenir dans les plus brefs délais son employeur de toute...

Vous êtes assistant(e) maternel(le) et vous avez besoin de mieux comprendre vos droits? Le Syndicat FO vous invite à une conférence...

Au cours de la suspension du contrat de travail , c’est-à-dire pendant la période correspondant à l’arrêt de travail,  le licenciement du...

L’intéressement et la participation  font partie des dispositifs d’ épargne salariale pour les salariés du privé.   Ils associent les...

Le Conseil constitutionnel a rendu une importante décision, le 28 mai dernier, ouvrant l’aide juridictionnelle aux étrangers en situation...

Un véritable outil qui regroupe les chiffres clés et les principales données de la protection sociale.

L’article L 3123-6 du Code du travail institue une présomption de travail à temps plein pour le salarié à temps partiel dont le contrat...

La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) s’est penchée récemment sur la liberté d’expression du salarié, l’étendue de celle-ci et...

Tout va dépendre de la décision du médecin-conseil de votre régime de base. Pour bénéficier d'un départ en retraite anticipée au titre de...

Le droit au repos est un droit fondamental du salarié, dont la protection exige des mesures fortes. Par un arrêt du 7 février 2024 (Cass....

Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars...

Pourquoi adhérer à un syndicat FO ? Quand on est isolé dans son entreprise, on a besoin d’être soutenu et défendu. C’est une illusion de...

La comparaison de l’évolution de la rémunération des salariés titulaires de mandats doit être effectuée annuellement et non pas à l’issue...

La clause de mobilité est la clause par laquelle un salarié accepte par avance que son lieu de travail puisse être modifié pour les...